Mieux informer et accompagner les professionnels HCR face au cancer

Pour répondre à ces besoins, des solutions d'accompagnement adaptées se développent pour répondre aux besoins des professionnels du secteur.

Le cancer, un enjeu de santé publique majeur

Le cancer constitue aujourd'hui l'une des premières causes de mortalité en France. Selon les données de Santé publique France, plus de 433 000 nouveaux cas ont été diagnostiqués en 2023, soit près de 1 200 nouveaux cas diagnostiqués chaque jour de l'année. Il concerne toutes les catégories de la population, y compris les personnes en activité professionnelle, quel que soit leur secteur.

De nombreux cancers peuvent être détectés plus tôt grâce à des examens de dépistage réguliers, une meilleure information sur les facteurs de risque et un suivi médical adapté. Un diagnostic précoce améliore significativement les chances de rémission et permet souvent de recourir à des traitements moins lourds.

La prévention constitue pourtant un levier encore sous-exploité. L'Institut national du cancer estime qu'environ 40 % des cancers pourraient être évités en agissant sur des comportements modifiables : tabac, alcool, sédentarité ou alimentation déséquilibrée. Parallèlement, la participation aux programmes de dépistage organisé reste insuffisante. Selon Santé publique France, le taux de participation au dépistage du cancer du sein n'était que de 44,0 % en 2024, alors que les instances européennes fixent un objectif d'au moins 70 % pour réduire significativement la mortalité.

Le dépistage précoce joue un rôle clé dans plusieurs aspects :

• Amélioration des chances de prise en charge ;
• Réduction des traitements lourds ;
• Limitation des impacts sur la vie personnelle et professionnelle.

Dans le secteur HCR en particulier, l'accès à la prévention nécessite des solutions pensées sur mesure, capables de s'adapter aux spécificités de ces métiers. La fatigue physique et mentale, liée au rythme de travail soutenu, peut conduire à une priorisation du travail au détriment de la santé et à un manque d'énergie pour engager des démarches médicales. C'est pourquoi des dispositifs dédiés, allant au-devant des professionnels avec des formats accessibles et adaptés à leurs contraintes, jouent un rôle essentiel pour encourager le passage à l'acte en matière de dépistage.

Par ailleurs, peu de messages de prévention sont aujourd'hui adaptés aux réalités du secteur HCR.

HCR Bien-Être, un accompagnement pensé pour les réalités du secteur

Dans ce contexte, les partenaires sociaux engagés dans HCR Bien-Être, porté par l'offre de KLESIA et de Malakoff Humanis, réaffirment une priorité forte : renforcer les actions de prévention et les dispositifs d'accompagnement via HCR Bien-Être, le programme pensé pour les professionnels du secteur.

HCR Bien-Être agit à trois niveaux : la sensibilisation, la prévention et l'accompagnement.

La sensibilisation et la prévention

Pour toucher les professionnels du secteur HCR là où ils se trouvent, HCR Bien-Être déploie des actions de sensibilisation variées et accessibles : vidéos pédagogiques, infographies pratiques, posts sur les réseaux sociaux… Ces formats courts et ciblés permettent de diffuser des messages clés sur la prévention et le dépistage du cancer, en tenant compte des réalités d'un secteur où le temps disponible est souvent limité.

Les objectifs sont clairs : rappeler les principes clés de la prévention (comportements à risque, hygiène de vie) et encourager les démarches de dépistage, malgré les contraintes professionnelles. Il s'agit également de normaliser ces démarches au sein du secteur, afin que chaque professionnel puisse se sentir concerné et légitime à prendre soin de sa santé.

Le dispositif s'appuie sur un travail d'information et de sensibilisation : diffusion de contenus pédagogiques et ciblés, interventions d'experts, supports et outils de sensibilisation adaptés aux réalités du secteur HCR.

HCR Bien-Être agit en amont, sur le volet prévention du cancer, afin de réduire les risques et favoriser le dépistage précoce.

L'accompagnement

En complément de la prévention, HCR Bien-Être intervient lorsque la maladie apparaît, en proposant un accompagnement des salariés confrontés à un cancer ou à une maladie grave, sous réserve des conditions prévues par le dispositif.

Cet accompagnement face au cancer peut inclure :

• Une aide financière pour faire face aux frais restant à charge ;
• Des services d'accompagnement en cas d'hospitalisation (aide-ménagère, garde d'enfants, transports médicaux) ;
• Un deuxième avis médical délivré rapidement par des spécialistes ;
• Un soutien psychologique disponible 24h/24 et 7j/7 ;
• Des solutions de mieux-être et de récupération (coachings santé, médecines douces) ;
• Un soutien dédié aux salariés aidants avec l'accompagnement d'un expert des questions sociales et familiales.

HCR Bien-Être agit ainsi à la fois en amont par la prévention et en aval par l'accompagnement, avec des solutions concrètes adaptées aux contraintes spécifiques du secteur HCR.