Reconversion professionnelle : comment trouver sa voie ?

Quel serait mon cadre professionnel idéal ?

Quand le besoin de changer de métier se fait sentir, on essaie de se rappeler ce que nous rêvions de devenir quand nous étions enfant. Par la force des choses, nos projets n’ont pas pu aboutir pour diverses raisons : nos parents ne voulaient pas, nous n’avions pas les résultats scolaires suffisants, le marché du travail ne le permettait pas... La reconversion professionnelle est donc une chance d’apprendre à vous connaître et de devenir la personne que vous avez toujours eu envie d’être. Ainsi, si aujourd’hui vous choisissez de vous réorienter c’est sûrement que votre cadre actuel ne vous convient plus.

Commencez par examiner ce qui vous convient et que vous souhaitez conserver, ce qui ne convient plus du tout, ce qui n’est pas nécessaire et ce qui serait « idéal », afin de déterminer à quoi ressemblerait votre cadre professionnel idéal. La finalité de cet exercice est d’effectuer un portrait le plus fin et le plus complet possible de ce à quoi vous ambitionnez. Parmi les pistes demandez-vous si vous souhaitez travailler seul ou en groupe ? Si vous préférez être au calme ou dans un milieu en pleine effervescence ? Si les déplacements sont indispensables ?, etc.

Être attentif au marché du travail

Regardez quels sont les métiers éventuels en fonction de vos qualifications et vos ambitions puis listez les métiers offrant une rémunération avantageuse et/ou évolutive. Il faut prendre en compte que sur le marché du travail actuel, les métiers évoluent à toute vitesse avec l’accélération technologique. En effet, 85% des métiers de 2030 n’existent pas encore aujourd’hui (Rapport Dell x Institute For The Future - 2018). Et d’après l’OCDE, les moins de 30 ans auront au moins 13 métiers différents.

Reconversion : comment parvenir à réussir ce changement ?

De nombreux professionnels sauront vous apporter les réponses adéquates pour vous accompagner dans ce long process. Une fois que vous êtes sûrs de votre démarche, il est vivement conseillé de se faire accompagner, soit individuellement via bilan de compétences ou coaching, soit en collectif. Que l’accompagnement soit individuel ou collectif, il vous aidera à trouver comment lever les freins et blocages qui empêchent d'avancer, à identifier les aptitudes (savoir-faire ou savoir-être) qui peuvent être transversalisées d’une profession à une autre. Vous ferez aussi un état des lieux de votre vie professionnelle qui constitue une base solide de connaissances.

Vous vous rendrez ainsi compte qu’il n’est pas forcément nécessaire de recommencer de 0 si vous souhaitez changer de métier ou évoluer. Le coaching professionnel individuel est une solution si vous recherchez un accompagnement personnalisé et individualisé qui permet d'aller chercher ce qui vous anime vraiment. Il pourra également vous accompagner à travers le bilan de compétences. Un coach professionnel vous aidera à gérer votre transition de carrière et agira de façon tactique et efficiente. Il permet de montrer une vision claire et concrète des objectifs. Il faut bien comprendre que la mission d’un coach n’est pas de faire à la place de son client ni d’apporter de simples conseils.

La plateforme Zest propose des bilans de compétences et des solutions pour retrouver l'épanouissement au travail.

Concernant le coaching collectif, il est efficace, car il propose une pédagogie de co-développement basée sur des exercices collaboratifs. Cette méthode collective permet d'avancer plus rapidement grâce à la mobilisation de l'intelligence collective et à de puissants effets miroirs, de donner de la confiance et de l’énergie. Il s’adresse aux personnes qui souhaitent agrandir leur réseau, rencontrer des gens différents, mais avec des réflexions semblables.

Se reconvertir est donc l’occasion de se remettre en cause et donner un nouvel élan à sa vie professionnelle.