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A priori non.

Toutefois, à l’occasion d’une embauche, vous subirez un examen médical qui permettra d’apprécier votre aptitude physique à l’emploi proposé.

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Si vous postulez à un emploi nécessitant une condition physique parfaite, on peut légitimement refuser de vous embaucher (chirurgien, pilote d’avion ...).

Devez vous informer votre employeur que vous êtes atteint d’une maladie grave ? vos collègues et votre patron sont-ils en droit de savoir ?

Non, vous n’êtes jamais tenu de les informer de la nature ou de la gravité de votre maladie ; c’est votre droit à la vie privée.

rédigé par Me DURRIEU-DIEBOLT, Avocat.

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