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Non.

Les questions qui vous sont posées doivent avoir un lien direct et nécessaire avec l’emploi proposé.

L’employeur n’a pas à vous questionner sur votre état de santé et le cas échéant, vous n’êtes pas tenu de répondre à des questions y afférentes. Toutefois, si vous refusez de répondre, il est certain que votre employeur en tirera sans doute des conséquences à votre sujet.

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En outre, l’examen médical à l’embauche débouche sur un avis du médecin du travail sur votre aptitude professionnelle, sans cependant révéler votre état de santé à l’employeur.

rédigé par Me DURRIEU-DIEBOLT, Avocat .

  • RégimeÉquilibré
  • RégimeHypocalorique
  • RégimeHyperprotéiné
  • RégimeIndex
    glycémique bas

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